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Crítica, por definição acadêmica, é a arte de apreciar méritos e deméritos de um desempenho, objetivando o aprimoramento em
desempenhos futuros.
Para que a crítica tenha um conteúdo sério e consistente, devem ser observados alguns princípios:
1º) Objetividade: criticar apenas o que interessa. Quebrar este princípio é incorrer na futilidade.
2º)
Oportunidade: criticar no local e ocasião apropriados. Quebrar este princípio é incorrer na intriga, no mexerico.
3º)
Participação: uma crítica feita com a força da argumentação e respeito na linguagem, sem desdém e deboche, faz com que aquele
que a ouve não se torne insensível e alheio ao seu objetivo. Quebrar este princípio é ser rude, acintoso e fomentador da discórdia
no ambiente de trabalho ou familiar.
4º) Aceitabilidade: quem ouve a crítica deve aceitá-la. Seguindo os princípios
anteriores, seguramente a crítica será aceita.
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